<ol id="8xmj0"><input id="8xmj0"></input></ol>

      <tr id="8xmj0"><input id="8xmj0"></input></tr>
      <legend id="8xmj0"><li id="8xmj0"><object id="8xmj0"></object></li></legend>

      <optgroup id="8xmj0"><li id="8xmj0"></li></optgroup>

        当前位置:首页 > 资料下载> 人力资源

        员工职业化任职资格评价实施方案-63页

        格式:ppt   大?。?38k   类别:人力资源   上传:2014-11-04   积分:9   下载次数:39
        标签:员工职业化任职资格评价实施方案员工职业化任职资格
        【资料简介】
        员工职业化任职资格评价实施方案
        公司发展需要适时提出的战略性要求
        员工职业发展生涯规划的要求

        薪资分配的要求
        公司员工管理中的五大问题
        管理者角色错位,忙而无效(规范员工的工作)
        高素质+强动机≠高绩效(过程管理要加强)
        同样的错误在公司内犯了无数次(经验无记载)
        成功的工作经验没有在公司内有效传播(没复制)
        一件工作可能经常被要求反复做多次
        基于任职资格评价的职业化管理
        把培养良好职业素质作为职业化管理的基本特征
        把掌握高超的工作技能作为职业化管理的基本要求
        把按照行为规范开展工作作为职业化管理的具体体现(企业文化的具体化、工作过程的程序化)
        员工职业化水平的评价
        评价结果与评价过程相结合
        是一种任职资格的鉴定活动,但强调证据
        作为业务指导与交流的重要途径,是培训

        不断提高员工职业化水平的有效途径
        建立各种规范的工作模板
        建立完善的培训体系
        工作实践中使员工不断提升职业化水平
        职业化管理体系
        建立职业化标准,是任职资格等级评价与职业行为能力评议的依据
        职业化水平评价:任职资格等级评定和职业行为能力评价
        职业化改进
        职业化评价结果的运用(配套体系)
        员工、管理者和组织共同参与
        实施职业化任职资格等级评价的战略意义
        公司建立多种职业发展通道,在各个业务领域建立起职业化的人才梯队
        为员工提供可操作性的工作指南,引导员工正确地做事
        变个人的榜样行为为公司的工作模板,加强公司良好经验的复制
        促进公司培训及员工自我学习提升气氛建设
        为公司人事决策提供客观依据,确保人力资源利用效果


        下载本资料的网友也浏览了EAP员工帮助计划培训、员工培训、新员工培训、员工关系与企业管理、职业生涯规划培训专题
        相关培训课程 查找更多公开课
        • 任职资格体系开发与员工职业化发展

          任职资格体系开发与员工职业化发展广州 2019-06-21 (2天)

          任职资格体系开发与员工职业化发展培训,使学员学习建立职业通道,保证员工能力与岗位要求相匹配,促进高绩效团队形成,学习建立人员双重晋升机制,学习构建任职资格标准的...

        • 向华为学习:任职资格管理与人才梯队建设

          向华为学习:任职资格管理与人才梯...广州 2019-12-06 (2天)

          任职资格管理与人才梯队建设课程,以“以企业面临的人才选拔、人才培养、人才激励的核心问题为导向”为特点,整个教学过程将采用关键要点案例分析、最佳实践经验分享、分组...

        • 任职标准:从工作分析2.0到任职资格管理

          任职标准:从工作分析2.0到任职资...深圳 2019-07-07 (2天)

          任职标准:从工作分析2.0到任职资格管理培训,内容主要有人才标准,组织人才管理的基础,任职资格体系全貌和构建的流程方法论,职位体系:规划设计员工发展通道,任职标准...

        • VUCA时代任职资格体系建设2.0

          VUCA时代任职资格体系建设2.0深圳 2019-06-29 (2天)

          VUCA时代任职资格体系建设2.0课程,整个教学过程将采用关键要点案例分析、最佳实践经验分享、分组行动学习演练等多种方式,最大限度的实现与企业实际工作的对接;腾讯、阿...

        • 基于任职资格的研发人才加速培养

          基于任职资格的研发人才加速培养深圳 2019-06-28 (2天)

          基于任职资格的研发人才课程,旨在帮助了解关键人才的培养:关键人才定义、选拔、培育和激励;掌握任职资格与任职条件、素质模型、职称以及职业资格的关系;学习如何据企业...

        • 职业经理人赋能-职业化塑造

          职业经理人赋能-职业化塑造深圳 2019-06-19 (1天)

          职业化塑造课程,围绕提升员工的职业化程度这一核心内容,引导学员从培养阳光心态着手,提升自身责任感,增强对企业的认同感,为修炼行为和提高能力做好充分的准备;同时,...

        • 职业化成长全方位

          职业化成长全方位北京 2019-07-01 (2天)

          职业化成长全方位课程就是帮您把“职业化素养”细化为可以通过学习训练加以培养和掌握的具体理念和行为处事的标准,令管理者更清晰如何选拔、要求和培养员工,以承载本企业...

        • 企业行政文秘人员职业化综合能力提升训练

          企业行政文秘人员职业化综合能力提...深圳 2019-06-21 (2天)

          企业行政文秘人员职业化综合能力提升训练课程,旨在掌握现代企业行政文秘的职场角色、职业特征和所应具备的职业素养和综合能力要素;树立正确的职场心态和职业意识;正确自...

        • 现代医院职业化院长运营与管理高端研修班

          现代医院职业化院长运营与管理高端...北京 2019-05-26 (3天)

          现代医院职业化院长运营与管理课程,帮助医院高层管理者掌握国内外战略管理规划、质量管理发展与临床路径、医院品牌建设、资本运营与管理、现代医院领导力。解读医改难点,...

        • 全面成本控制策略与实施方案

          全面成本控制策略与实施方案成都 2019-12-21 (2天)

          全面成本控制策略与实施方案课程将为您揭示其中深层次的成本规律,并给您介绍其他优秀企业的最佳实践做法,让您在深入浅出的讲解中掌握成本管理的精髓和要点,并将这些原则...

        点击下载员工职业化任职资格评价实施方案-63页
        下载所需积分:9
        使用声明:
        本管理资料下载频道的资料由网友们共同收集,仅供学习交流用途。任何人不得把本站管理资料下载频道的资料作商业用途,否则后果自负。本平台仅提供会员间管理资料交流的平台,不为资料的版权负责。如果您发现本管理资料下载频道的资料有侵犯您的知识产权,请发信至tg@cnbm.net.cn,我们将第一时间内删除该资料,以保障您的知识产权。
        发表批评 留言
        用户评论(1):
        • 1楼:xuke168    发表时间:2014/11/16 10:35:17

          这个写的很好

        点击这里提交你的留言
        最准平特一肖公式-最准平特一肖免费-最准平特一肖网站
        m.2121buy.com m.304496092.com m.52chendumeishi.com m.52qqcz.com m.7568872.com m.99vv340.com m.agag70.com m.anpinglansai.com m.asshishicai.com m.baoshidamall.com m.bjoso.com m.bocdima.com m.bxxyzl.com m.cdjutaiedu.com m.cl1899.com m.cpexe.com m.cztxhg666.com m.diejuji66.com m.dmgjzx.com m.dphhw.com m.elitecld.com m.esexfree.com m.ezupdos.com m.fanfan-zone.com m.fengwoyidong.com m.getfault.com m.hcxiangjiao.com m.hf556.com m.hongfushangmao.com m.huibobet.com m.hyhatch.com m.hzybqh.com m.ibroyeur.com m.jiangyaqing.com m.ksuca.com m.liangdianjiaoyu.com m.lovegwu.com m.mayihuobang.com m.miaoxiangshike.com m.miiqin.com m.modelslimming.com m.msjyhs.com m.mysoushou.com m.myteenssex.com m.nanahey.com m.o48d.com m.o8jw.com m.pzsyr.com m.qgbrs.com m.rbrbt.com m.rfynq.com m.rqwdt.com m.rxbled.com m.rxdmn.com m.sct-ys.com m.sdyxtjy.com m.spark-eo.com m.spyware-pcrisk.com m.sxlrr.com m.syhrzg.com m.tadeyijia.com m.tengjingkj.com m.tiantianoa.com m.tykjr.com m.uxf7.com m.weakbug.com m.wgppd.com m.xajyz.net m.xiqidai.com m.yczszw.com m.youxiaad.com m.yue8888.com m.yzkths.com m.zqbf137.com m.zqssc05.com m.zsbxp.com m.zspxk.com m.zsxscj.com www.88366666.com www.942dn.com www.lottimes.com www.opc32.com www.ss-tm.com www.tiaopigui.com www.xmyinhe.com www.mfkof.com www.upsbbs.com www.gzesmb.com www.niqzone.com www.m-instyLe.cn m.1yguz.com m.2huoo.net m.51bpbpz.net m.53zy.net m.5ecn.net m.91youhui.net m.adospados.com m.afty.net m.afzn.net m.baobeiqianbao.net m.bestmeet.net m.bjbna.net m.bjkjwj.net m.cg365sc.net m.cnyntq.net m.congdash.net m.coybcs.net m.csoug.net m.dijier.net m.djhsc.net m.donghuiwan.com m.dsi-ag.com m.dzshgwx.net m.eamoy.net m.ecopote.com m.ehuiche.net m.eiconf.net m.eimeeting.net m.ez-ns.com m.freshkpop.net m.gaoxiaoduanzi.net m.glxiduobao.com m.guiqin.net m.guogai.net m.gydushu.com m.haokan5.net m.hltjq.net m.hshardcover.com m.huangjinnc.com m.huangzhe0910.com m.i517.net m.icauto.net m.ijiawei.net m.iyaorao.net m.iyuwei.net m.izxs.net m.jlskjk.com m.jnrstc.com m.jnxins.com m.joinchampions.com m.jsywym.net m.juezhe.net m.julisports.net m.kardon023.com m.keiee.net m.kkdb168.com m.ksb120.net m.kzbiz.net m.laziw.com m.lcoder.net m.lefuxx.com m.live-cam4sex.com m.louboutinb.com m.ly568.net m.matengfei.net m.mblabc.net m.mcmcmc.net m.meitwo.net m.miyueing.com m.mjrgb.com m.mmd47.com m.mms39.com m.nanjingwx.com m.naodongxueyuan.com m.ncwywk.com m.neimengguly.com m.newcityvr.com m.newhnwg.com m.ngzrb.com m.nianlai.net m.niuhuotong.com m.nj142.com m.nmgmmw.com m.nnwsn.com m.nongtaifruit.com m.npymh.com m.nqbcs.com m.nwezq.com m.oe2pq.com m.p950r.com m.panoad.net m.papasj.com m.pcfordlm.com m.pinkypunk.com m.pojox.net m.popo365.net m.portalfan.net m.qhy360.com m.qinghuayingyu.com m.qingjiankeji.com m.qirongzhongchou.net m.qiutianzichan.com m.quanminkuaiduobao.com m.quansiweizhiyuan.com m.readc.net m.rpocr.net m.sdell.net m.sdhzz.net m.senrijin.com m.shangzewangluo.com m.shanmeme.com m.shanrenzixunjituan.com m.shengwh.com m.shengzhiqi.net m.shfongwei.com m.shiguangji888.com m.shiyihui.net m.shop666.net m.shoppniac.com m.shyarun.com m.softsweet.net m.sxsgky.net m.szifresh.com m.tahuyu.net m.taiyear.net m.taowogo.com m.taxionghaizi.com m.thirftyfun.com m.tiqianme.com m.tjcbmy.com m.tjynet.com m.tyc1413191.com m.v-liandong.com m.v-quick.net m.vrwar.net m.walyy.net m.we30.net m.weixd.net m.wenancn.net m.wetrussian.com m.wuaimei.net m.wuyutong.net m.wzj0759.com m.xianyoujie.com m.xiaolangli.com m.xiaolieai.com m.xiawangshipin.com m.xiyuesh.com m.xuanf.net m.xyflower.net m.xzcit.net m.yifoobao.net m.yjhzttjq.com m.yjk1997.com m.ylmov.net m.yongyijinfu.com m.yueguoji.net m.zhansen8.com m.zhaokuandai.com m.zhc-nj.com m.zhongruiedu.com m.zivdoll.com m.zjjyjn.com m.zmkaolu.com m.zmtbs.com m.zmysjh.com m.zzfreemaker.com