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        团队管理培训专题

        团队管理培训团队管理培训重在协调为达成共同目标而努力工作的不同个人之间的合作。各个成员们之间必须分享信息以及个人的行为将会影响到群体的整体绩效的情况。通过团队管理培训达到调整和树立管理者的正确沟通心态,强化管理意识,提高团队管理能力,了解管理沟通的基本要领,避免沟通障碍,掌握沟通原则及沟通工具,正确认识团队管理工作的本质,掌握知人善任的技巧,学会有效激励下属的方法的目的。团队管理培训课题通常包括团队执行力培训、企业团队精神培训、高绩效团队建设培训、团队与凝聚力培训、团队员工激励培训...

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        团队管理培训公开课

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        变革管理与组织融入

        2019-05-24上海  课时:2天  周老师

        [核心提示]变革管理与组织融入课程,旨在帮助学员了解并能运用变革的6个阶段模型以及每个阶段的关键策略和手段,有效沟通激发员工变革意愿,执行力,凝聚力,并处理员工的担忧,学习并运用 ADKAR 模型来促进变革进程,获取期望的结果等。

        开课计划:

        上海班 2019-05-24

        组织管理新挑战—企业驱动型人才管理

        2019-05-25北京  课时:1天  杨京津

        [核心提示]组织管理新挑战—企业驱动型人才管理培训,主旨针对组织最优价值的资源如何产生最大效能进行探索,共同挖掘企业核心人才的甄别与管理方法,使学员熟悉人才管理模型与工具应用,了解企业文化对组织的影响力,掌握打造有竞争力的组织管理体系的思路。

        开课计划:

        北京班 2019-05-25

        OD组织发展与OKR绩效管理

        2019-05-30南京  课时:2天  秦杨勇

        [核心提示]OD组织发展与OKR绩效管理课程,专家与您分享国际与国内企业成功经验,与您探讨OD组织发展与OKR管理解决方案,探讨如何提升企业在不确定性外部环境下商业洞察力;旨在帮助对VUCA背景下的未来进化型组织的全新思考;对标分析国际与国内优秀企业组织与HR管理的最佳实践经验;掌握组织...

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        南京班 2019-05-30

        集团组织赋能与集团运营效率提升

        2019-05-31成都  课时:2天  李哲贤

        [核心提示]集团组织赋能与集团运营效率提升课程,旨在重新梳理企业经营哲学、经营理念、经营原则为核心经营主导思想;让每一个部门由成本中心和收入中心,转成为“利润中心”;使企业以利润为核心运营,保持持续高盈利;增强外部竞争力;使企业能够实现对外输出文化、人才、运营模式,实现企...

        开课计划:

        成都班 2019-05-31

        组织中的行为学与心理学

        2019-06-15广州  课时:2天  金树松

        [核心提示]心理学系统浩大,组织中的行为学与心理学课程精选了与管理最相关的要点进行分享。领导的目标是提升企业的运作效率,管理心理科学,致力于研究高效行为后的心理机制??纬碳扔猩羁痰男睦碓硌菀?,更有实战精神,特别散发浓郁的人本情怀,主张从尊重人、发掘人的优势入手,建立持续...

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        广州班 2019-06-15

        教练式HR—教练助力HR提升组织影响力

        2019-06-23上海  课时:2天  吴雁燕

        [核心提示]教练式HR—教练助力HR提升组织影响力课程,从个人和组织两个角度来看,HR专业人员学习成为组织内部教练的益处有哪些,如何在日常工作中恰当地运用教练理念和技巧,如何象HR教练一样思考和行事,以提升影响力,作为一个新兴行业和技术,教练是什么,它是如何在组织 环境中发挥作用...

        开课计划:

        北京班 2019-05-20

        上海班 2019-06-23

        上海班 2019-09-19

        团队管理培训内训课程

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        打造学习型组织课程培训,内容涉及 学习型组织本质特征,学习型组织修炼之一自我超越实现心灵深处的渴望,学习型组织修炼之二改善心智模式...

        建立支持企业发展的员工职业生涯规划体系课程培训,旨在使学员学习如何建设良好的管理体系和领导行为模式,员工职业生涯测评的技术,员工的...

        系统思考是一种心灵的转变:从将自己看作与世界分开,转变为与世界连结;从将问题看作是由“外面”某些人或事引起的,转变为看到自己行动如...

        团队管理培训文库

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        组织变革发展趋势——学习型扁平式组织结构的分类与特点

        组织变革发展趋势——学习型扁平式组织结构的分类与特点

        构建了以人为核心和“人形结构”为特征的企业智慧型组织,创立了“天人合一”的组织管理的全新模式,首次提出了...

        团队拖延症怎么办?如何管理团队拖延症?

        在现实工作中不难看到这样的现象:管理者将一个任务布置给员工时,就确定了完成任务的最晚时限。然而,一开始,...

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        《每天一堂管理课》是一本浓缩了作者15年实战和培训经验的管理手册。作者在15年中培训过数千家企业的中高层管理者,对企业管理的...


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        不懂带人,你就自己做到死(最简单实用的企业管理法则,教你如何把身边的庸才变成干将,如何把平庸团队带成精英团队):管理者、...

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